远图互联:关于股权激励预留期权授予的公告_远图互联(833904)

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长途地图集关系:忧虑股权激动预留期权支付的公报

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公报日期:2016-12-14
 债券行为准则:833904        债券缩写词:长途地图集关系         支持者调解人:浙江招商债券

               浙江长途地图集关系科学技术份限制公司

   忧虑实用期权激动详细提出某事预留期权支付的公报本公司及董事会当任务职员的公约公报灵的真实、真实与完整性,无虚伪记载。、给错误的劝告性提及或大垂下,随着其灵的现实性。、真实和完整性承当分类人事广告版和协同法度责任。。

一、公司股权激动详细提出某事简介

     为更进一步的完备浙江长途地图集关系科学技术份限制公司(以下缩写词“公司”)的团体实行构图,助长公司使被安排好、完备激动约束机制,极盛时调换当权派一般职员的宗教的狂热,无效合股利润、公司利润与实行利润的接合,关怀公司的久远开展,公司于2016年4月11日召集头等届董事会月的第四日次接触、中西部及东部各州的县议会其次次接触,2015届年会于2016年5月5日召集。,深思经过了《浙江长途地图集关系科学技术份限制实用期权激动详细提出某事》的可取之处。总期权为100万股。,公司份本的4200万股。,于2016年乍支付公司激励职员13人60万股,实习价是5元。,据40%:30%:30%的缩放比例分为三个阶段。,预留40万股在本详细提出某事业绩考核期缺乏自信新增职员的及著名的捐助者排列方向发行。

二、这次预留期权支付术语的阐明

     基金《浙江长途地图集关系科学技术份限制实用期权激动详细提出某事》和《上市实用期权实行办法(选拔)》等的相互关系规则,公司预留期权的支付术语曾经绥靖,基金2016年12月13日公司的头等位董事

会特别感应次接触深思经过的《忧虑公司首期股期权激动详细提出某事预留期权支付相互关系事项的可取之处》,董事会同用意9名激动情人授出40万份预留期权,实习价是人民币。。支付该获奖的的术语如次:1、缺少公司有拥护者境遇经过:

     ① 比来账目年度的财务簿记员报表由A

或不克不及抒发己见的查帐音色。;

     ② 晚近,奇纳证监会已为次要行政机构陈设行政办事。

罚。

     2、激动目的不得已继续举行。,拥护者事例均未发作。:

     ① 爱挑剔的违背公司实行制度,或许给公司形成巨万的金钱损失。,或给

公司发生了爱挑剔的的负面挤入。,受公司行政处罚;

     ② 三年来,奇纳证监会被支付办公区。

罚;

     ③ 必然缺少激动。。

     董事会复核,这些动机都缺少发作。。

三、处死股权激动的道路、库存起源与整理

     1、处死股权激动的道路系股期权;

     2、公司将发行股作为激动目的,变为股的起源。;

     3、基金公司《股权激动预调》和《股票上市的公司股权激动实行办法(选拔)》的相互关系规则,公司期权激动详细提出某事预留期权已获核准;

     4、这次处死的股期权激动详细提出某事相互关系灵与已显露的《浙江长途地图集关系科学技术份限制股权激动预调》不在区分。

四、保存股期权的支付。

     基金《浙江长途地图集关系科学技术份限制实用期权激动详细提出某事》和《上市实用期权实行办法(选拔)》等的相互关系规则,公司预留期权的支付术语曾经绥靖,基金2016年12月13日公司的头等位董事会特别感应次接触深思经过的《忧虑公司首期股期权激动详细提出某事预留期权支付相互关系事项的可取之处》,董事会同用意9名激动情人授出40万份预留期权,实习价是人民币。。

     1、保存股期权支付日结巴地说出:2016年12月13日

     2、这次授出的预留期权激动情人形势:

 序号    姓名           作用          选择权数  占预留期权总额 公司份

                                           (一万)       量缩放比例      原始缩放比例

   1   尚家伟    营销感情副总监     2             5%          0.048%

   2   陆启明    分娩感情副主管            3            7.5%         0.071%

   3   焦龙    研究与开发感情机师        2             5%          0.048%

   4   李玲志    研究与开发感情机师        2             5%          0.048%

   5   赵鄢颇    研究与开发感情机师        2             5%          0.048%

   6   叶飞      研究与开发感情负责人        2             5%          0.048%

   7   姜帅      研究与开发感情机师        2             5%          0.048%

   8   周王树    行政部负责人                5           1.25%         0.12%

   9   王金庸    财务主管                  20            50%          

                 会诊                       40           100%          0.95%

     3、期权支付日期

     鉴定合格命运注定股期权的日期由董事会终结。。鉴定合格日期不得已是买卖日。,无生产率的是其次天:

     (1)在按期音色2天在前的30天,因特别账目

使延期按期音色的发布日期,从30天前开端原吸引住供传阅的。;

     (2)公司业绩预测、公报前10天至公报后2天的业绩公报

内;

     (3)在终结大买卖或大事变的过程中发作的2次买卖

日;

     (4)能够挤入股价格的其他的2个事变;

易日。

     4、行权时期

       行权期                       行权时期                可用的冠军的量。

                                                               授选择权数缩放比例

                       自鉴定合格之日起12个月后的头等个买卖日。

   头等个脾气运转     极限的一分类人事广告版自鉴定合格之日起24个月内。         40%

                       买卖日完毕

                       自鉴定合格之日起24个月后的头等个买卖日。

   其次脾气运转     极限的一分类人事广告版自鉴定合格之日起36个月内。         30%

                       买卖日完毕

                       自鉴定合格之日起36个月后的头等个买卖日。

   第三个脾气运转     极限的一分类人事广告版自鉴定合格之日起48个月内。         30%

                       买卖日完毕

     5、期权行使术语

     在冠军合拍,激动情人行使已支付的股期权,不得已同时绥靖拥护者术语:

     (1)业绩评价召唤

     该详细提出某事是在公司业绩评价的两个账目年度中举行的。,公司激动目的问询处的表现标准如次::

    序号          行权期                          行权术语

     1        头等个脾气运转    2016的净赚不少于50%的2015。

     2        其次脾气运转    2017的净赚不少于50%的2016。

     3        第三个脾气运转    2018的净赚不少于50%的2017。

     净赚应以经复核和发布的合财务为根底。。股权激动发生的期权本钱将包孕在期权中。。即使公司的业绩标准未能最后阶段上述的果阿邦经过,激动详细提出某事的股期权被去除。。

     (2)分类人事广告版评价召唤

     激动目的不得已继续举行。,缺少为了的形势。:

     爱挑剔的违背公司实行制度,或许给公司形成巨万的金钱损失。,或给公司发生了爱挑剔的的负面挤入。,受公司行政处罚;

     (二)志愿者退职;

     公司破除劳动合同;

     ④三年来,奇纳证监会被支付办公区。罚;全文共分第五章,头等章和第月的第四日章。。

     促使情人距或呈现上述的形势经过。,去除股期权行使截止期限和冠军。

     以激动情人的行使术语为参照术语。,如次:          分类人事广告版年度业绩评价             现期实践行使冠军的量为缩放比例。

             良好及再                                 100%

                 合格                                     80%

                无资历的                                 无权处罚

     6、激动情人署名股期权所筹集的整个资产,公司承兑不为激动情人依本详细提出某事获取标的股陈设归功于随着其他的无论哪些产生的财务帮助,包孕为其归功于陈设授权证。。

     7、股期权的簿记员处置与期权费分期偿还

     根据《当权派簿记员准则第第十宁愿》——份制

第其次十二号裁决——金融机构的鉴定和计量,该公司将在财务状况表日。,

基金最新转换的可用的冠军的量。、最后阶段表现标准的后续新闻,更新的信息估计可用的权的股选择权数,并根据公允面值举行股期权鉴定合格日。,眼前的办事包孕在相互关系费或费和本钱中。。

五、股权激动详细提出某事的转换、判决无效

     一、公司判决无效了激动详细提出某事。

     (1)公司控制权的变卦。;

     (二)合、分居等;

     (三)比来账目年度的财务簿记员报表由A或不克不及抒发己见的查帐音色。;

     (四)管理强制处死行政处罚。;当公司判决无效上述的形势时,,判决无效行使股期权的冠军,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。;

     (五)公司合股大会终结判决无效人民解放军。;

     (六)国家法度、法规等标准化包装的规则;、国家管理坚持的其他的侦查。

     当公司判决无效该详细提出某事时,,判决无效行使股期权的冠军,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。。

     二、应对独特的激动处境转换的方法

     (1)促使情人在公司中经常地转换。,支付的股期权完整根据发行版本举行。。

     (二)激动情人失掉厕SCH的资历;:

     1、公司条例规则不得有公司董事。、监事、最高级实行判例;

     2、鉴于岗位任务无能者、迫害法度、违背职业道德、泄露公司归类的、玩忽职守、玩忽职守形成的作用变更。,或许鉴于上述的账目,公司闭幕并促使LA。;

     3、其他的爱挑剔的违背董事会相互关系规则的。

     (三)促使的情人是退职。、公司裁汰与退职,董事会可以终结激动的发作日期。,对判决无效行使股期权的冠军,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。。

     (四)促使情人因归休而退职。,在发作的时期,有权行使但还没有行使的股期权,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。。

     (五)因任务生产率丧权辱国而自由的的激动情人。,霉臭用两种方法来处置。:1、当激动情人因任务生产率的丧权辱国而距时,在发作的时期,行使行使冠军冠军的冠军,并在6个月内最后阶段实习。,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。。

     2、激动情人过错鉴于任务生产率D的丧权辱国所致,在发作的时期,对判决无效行使股期权的冠军,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。。

     (六)促使情人。,霉臭用两种方法来处置。:

     1、即使促使的情人是处死本人的职务。,在发作的时期,行使行使冠军冠军的冠军,处死权该当在接替的人或事物或处罚人的6个月内最后阶段。,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。。

     2、出于其他的账目激动有人。,在发作的时期,对判决无效行使股期权的冠军,缺少支付行使冠军的选择权将是去除。。

     (七)董事会认可其他的未解说的形势。,并决定过程方法。。

六、中西部及东部各州的县议会复核视图

     经核对,中西部及东部各州的县议会以为:该公司已被支付9个激动情人使入蜂箱股期权。

在过来的三年中,它已被在上的声讨或宣告不一致。,两者都不在三年来,奇纳证监会被支付办公区。罚的境遇,职员的名单适合规则的激动程度。,它是实用激动情人的次要资历。、无效,并绥靖股权激动详细提出某事下的报答术语。,适宜促使基金股权支付股期权的情人。

七、备查包装

     1、浙江长途地图集关系科学技术份限制公司头等届董事会特别感应次接触终结;

     2、浙江长途地图集关系科学技术份限制公司头等届中西部及东部各州的县议会月的第四日次接触终结;

     本公报。

                                          浙江长途地图集关系科学技术份限制公司

                                                                         董事会

                                                          2016年12月13日